LET - laboratoire espaces transformations

19/11/2021 - Colloque infoclio.ch 2021 : « Out of office ». Travail à distance et sciences historiques

2021-11-19T00:02:00Z

La pandémie de coronavirus a provoqué un basculement abrupt vers des modalités d'étude et de travail à distance. Le colloque infoclio.ch 2021 analyse la massification récente du travail à distance en mettant en lumière ses antécédents historiques, ses conséquences pour les institutions patrimoniales et ses effets sur l'enseignement de l'histoire.

Argumentaire
La pandémie de coronavirus a provoqué en 2020 un basculement abrupt des universités et d'une partie de l'économie vers des modalités d'étude et de travail à distance. Le recours intensif aux technologies numériques a permis le maintien de la majorité des activités productives tout en limitant au maximum la circulation des personnes. L'enseignement et le travail dans l'espace virtuel s'inscrivent cependant dans une longue évolution des pratiques professionnelles et des modes de production. Le colloque infoclio.ch 2021 analyse la massification récente du travail à distance en mettant en lumière ses antécédents historiques, ses conséquences pour les institutions patrimoniales et ses effets sur l'enseignement de l'histoire.

Une première session interroge l'histoire de l'informatisation du travail. Des premiers essais de mécanisation du travail intellectuel au 19e siècle jusqu'à l'avènement des ordinateurs personnels, des premiers débats sur le télétravail dans les années 1980 jusqu'à l'économie des plateformes : des nouvelles technologies ont accompagné les transformations des pratiques et de l'organisation du travail. Trois historiennes et historiens replacent ces évolutions dans leur contexte.

L'accès à distance aux documents historiques fait l'objet de la deuxième session. La pandémie a brusquement interrompu l'accès aux institutions patrimoniales, laissant comme seule alternative la consultation en ligne de documents numérisés. Un avenir basé sur la numérisation à la demande et la consultation virtuelle des sources historiques est-il souhaitable ? Une table ronde réunissant historiennes, archivistes et spécialistes des environnements de recherche virtuels examine cette question.

La troisième session est consacrée à l'enseignement universitaire à distance. Après bientôt deux ans d'enseignement en ligne forcé, le moment est venu de tirer un premier bilan. Une table ronde avec des représentantes et des représentants des différents corps universitaire discute l'expérience de ces derniers mois, mais également le rôle des plateformes numériques dans l'enseignement et leur place dans les stratégies d'avenir des universités.

Le colloque fera l'objet d'une traduction simultanée Allemand-Français.

La SNCF lance un abonnement « Télétravail »

2021-09-02T16:45:00Z

La SNCF anticipe une hausse de la pratique du travail à distance. Depuis le 1er septembre 2021, elle propose en conséquence un abonnement spécifique.

L'abonnement Mon Forfait Annuel Télétravail (MFAT) est notamment une réponse aux nouveaux besoins des télétravailleurs et aux personnes qui travaillent loin de leur domicile, avec des actifs qui sont de plus en plus nombreux à modifier leur mode de travail.

Il s'adresse également à des navetteurs peu fréquents, qui utilisent actuellement la voiture faute d'une offre d'abonnement de train attractive financièrement et adaptée à leur usage.
Ce nouvel abonnement est une illustration concrète de la volonté de SNCF Voyageurs de prendre en compte les besoins de l'ensemble de ses clients et de proposer des offres qui leur correspondent pleinement.

PICQ (P.), Les chimpanzés et le télétravail : Vers une (r)évolution anthropologique ?

PICQ (P.) — 2021-06-16T23:23:00Z

"La séparation des lieux de vie et des lieux de travail est un fait social et civilisationnel à la fois très récent et très court."

Le monde du travail tel que nous le connaissons ne sera peut-être bientôt qu'un souvenir. Nos sociétés arrivent en effet à un point de bascule anthropologique : de quoi le télétravail est-il le nom ?

Paléoanthropologue et professeur au Collège de France, Pascal Picq propose une lecture évolutionniste des bouleversements en cours. Révolution numérique, nouveaux modes de collaboration, travail des femmes, essor du travail indépendant... la crise actuelle accélère, trie et révèle des évolutions jusqu'alors latentes.

Quels seront les gagnants, quels seront les perdants ? Dans cette phase de bouleversement, la logique darwinienne joue à plein : ce sont les organisations les plus agiles, les plus ouvertes, avec la plus grande variété de profils, qui trouveront les clés pour s'adapter et sortiront renforcées.

08/06/2021 - Télétravail, vers une normalisation en entreprise ?

2021-06-07T22:31:00Z

Si le télétravail était déjà une réalité pour quelques grandes entreprises, il s'est réellement démocratisé depuis un an avec les confinements successifs. À tel point que l'environnement de travail s'envisage aujourd'hui de manière multiple, soulevant, au passage, de nombreuses interrogations. Pourquoi et comment cette réalité va-t-elle s'imposer dans les organisations ? Jusqu'où aller ? Quelles seront les conséquences sur les collectifs de travail ? Les enjeux juridiques et sociaux ? Et quelles responsabilités pour les employeurs ?

08 juin 2021 à partir de 9h30

04/05/2021 - Comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?

2021-05-04T12:23:00Z

Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au travail, en partenariat avec Maison et Objet, Colliers et l'Ameublement français, a mandaté le cabinet Sociovision (groupe Ifop) pour interroger salariés et indépendants sur leur rapport au travail, les façons de travailler aujourd'hui, le télétravail avant, pendant et post crise, et enfin le futur du travail. C'est ainsi que plus de 2 600 salariés et indépendants de 5 grandes régions métropolitaines ont répondu à notre questionnaire en janvier et février 2021 : Amsterdam/Rotterdam/La Haye, Londres et Paris pour l'Europe, Singapour pour l'Asie et San Francisco/Seattle pour les États-Unis.

25/03/2021 - Le bureau, une notion à réinventer Les nouvelles frontières des espaces de travail

2021-03-25T13:12:00Z

Les nouvelles frontières des espaces de travail

Après les confinements, le déploiement du télétravail à grande échelle, le bureau n'est plus le seul espace à faire office de lieu de production du travail. Une réflexion s'engage alors sur le travail et la façon d'occuper les bureaux post-Covid. Où commence le bureau ? Et surtout, où s'arrête-t-il ? Pourquoi y allons-nous ? Quels sont les usages ? De quoi avons-nous besoin sur place pour continuer à animer un collectif ?... Autant de questions à se poser pour esquisser les contours d'un bureau en adéquation avec des modes de travail toujours plus hybrides.

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Demain, flex office pour tous ?

Comment s'adapter « matériellement » à ces transformations à travers l'aménagement ? à quoi ressembleront les espaces de travail de demain ?
De quoi devront-ils être le support ? Et comment les exploiter ? L'accélération d'une transformation vers toujours plus de souplesse, de flexibilité et surtout, de collaboration semble en tout cas bel et bien enclenchée. De là à envisager les bureaux comme des espaces de coworking à grande échelle, avec flex office et espaces modulables à la carte, il n'y a qu'un pas que certains semblent prêts à franchir… Quitte à se séparer des traditionnels benchs et postes de travail ? Le débat est ouvert !

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Le bureau, en entreprise surtout et à la maison, mais peu en tiers-lieux tout compte fait...

2020-10-13T10:53:00Z

Il ne fait aucun doute que la crise sanitaire est en train d'engendrer une nouvelle révolution de bureau et qu'il faudra désormais tenir compte de la « valeur sanitaire » du bureau dans notre manière de penser les espaces de travail et la présence des usagers de bureaux au sein des locaux tertiaires. C'est ce que révèlent d'ailleurs les résultats de l'enquête Mon bureau post-confinement II, enquête réalisée en ligne auprès de 2643 employés de bureaux du 7 au 20 septembre 2020.

L'originalité de l'étude menée par les chercheurs universitaires de la chaire de recherches Workplace Management de l'ESSEC, est d'identifier les associations statistiquement significatives entre certaines catégories d'appartenance des répondants et leur choix d'espaces de travail les plus adaptés à leurs besoins, tant en termes de mode de travail que d'espace physique

Télétravail, travail à distance. Pistes bibliographiques

CDFT - Centre de documentation sur la formation et le travail — 2020-06-13T10:31:00Z

Cette bibliographie a été réalisée par le Centre de documentation sur la formation et le travail du Cnam en juin 2020. Conçue pour fournir des pistes de lecture en période de confinement et de fermeture des bibliothèques publiques, elle ne se veut bien évidemment pas exhaustive, et ne regroupe que des textes accessibles à distance.
Consacrée à la question du télétravail et du travail à distance, elle est composée d'articles, ouvrages et études parmi les plus récents, qui analysent les modes de déploiement du télétravail mais aussi ses conséquences en matière de conditions de travail et d'organisation du travail dans le public et le privé. Une deuxième partie regroupe par ailleurs les publications récentes traitant du télétravail et du travail sur site en période de confinement et de crise sanitaire.

11/06/20 - « À vos méthodes #2 - Le travail de demain »

2020-06-11T12:55:00Z

Le 11 juin, le Centre Michel Serres organise un événement, 100% en ligne, « À vos méthodes #2 - Le travail de demain » offrant aux entreprises, collectivités territoriales, associations et étudiants un aperçu des nouvelles méthodes de travail de demain.

Vous aurez la possibilité d'échanger avec des experts & des étudiants du Centre Michel Serres, de partager des retours d'expérience et de participer à des ateliers de travail animés par des experts sur les thématiques suivantes :

14h - Télétravail : vers une nouvelle géographie du travail. Atelier animé par Nathanaël MATHIEU, co-fondateur de NEO-NOMADE, plate-forme de référence de l'immobilier flexible en France.
14h50 - Vers de nouvelles formes de management. Atelier animé par Dominique LOSAY, co-fondateur et président du think tank NWOW, groupe de réflexion sur le devenir du travail.
15h40 - Outils digitaux et innovation à distance. Atelier animé par Jacques-François MARCHANDISE, délégué général et directeur de la recherche et de la prospective de la FING, Fondation Internet Nouvelle Génération.
16h30 - Conception et gestion des espaces tertiaires à l'heure de la digitalisation. Atelier animé par Michael FENKER, architecte, docteur en sciences de gestion et chercheur au Laboratoire Espaces Travail (LET-UMR LAVUE), École Nationale Supérieure d'Architecture Paris-La Villette.

Vous pourrez également participer à la conférence/débat de clôture rassemblant ces thématiques pour pouvoir échanger avec les experts et les étudiants.

L'inscription est obligatoire.

Lien du programme/inscription

Le télétravail permet il d'améliorer les conditions de travail des cadres ?

2019-12-18T12:15:23Z

La Dares a apporté son expertise à la publication L'économie et la société à l'ère du numérique (Insee Références, 2019) qui rend compte des transformations de l'économie et de la société par le numérique. Ce dossier étudie l'impact du télétravail sur les conditions de travail des cadres et plus généralement les relations sociales des télétravailleurs au sein de l'entreprise et prolonge les travaux connus à ce sujet dans la littérature.

La généralisation des technologies de l'information et de la communication a permis le développement du télétravail, particulièrement chez les cadres. En 2017, 11 % d'entre eux pratiquent le télétravail au moins un jour par semaine, contre 3 % de l'ensemble des salariés. Les télétravailleurs bénéficient d'un cadre de travail plus souple et de temps de trajets réduits. Néanmoins, ils n'en tirent pas une meilleure conciliation avec leur vie personnelle, ayant tendance à pratiquer des horaires plus longs et atypiques. L'existence d'un accord encadrant le télétravail au niveau de l'établissement joue un rôle protecteur de ce point de vue.