LET - laboratoire espaces transformations

The architecture of network collective intelligence

KABO (F.W) — 2019-05-11T22:29:01Z

This study examines the correlations between the network collective intelligence, spatial layout, and prestige or status outcomes at the individual and team levels in an organization. The author proposes that spatially influenced social cognition shapes which individuals become members of prestigious teams in organizations, and the prestige perception of teams by others in the organization.

Abstract :
A social network represents interactions and knowledge that transcend the intelligence of any of its individual members. In this study, I examine the correlations between this network collective intelligence, spatial layout, and prestige or status outcomes at the individual and team levels in an organization. I propose that spatially influenced social cognition shapes which individuals become members of prestigious teams in organizations, and the prestige perception of teams by others in the organization. Prestige is a pathway to social rank, influence and upward mobility for individuals in organizations. For groups, perceived prestige of work teams is related to how team members identify with the group and with their collaborative behaviours. Prestige enhances a team's survivability and its access to resources. At the individual level, I ran two-stage Heckman sample selection models to examine the correlation between social network position and the number of prestigious projects a person is a member of, contingent on the association between physical space and social ties and networks. At the team level, I used linear regressions to examine the relationship among network structure, spatial proximity and the perceived prestige or innovativeness of a project team. In line with my hypotheses, for individuals there is a significant correlation between physical space and social networks, and contingent on that, between social network positions and the number of prestigious projects that a person is a member of. Also in accordance with my hypotheses, for teams there is a significant correlation between network structure and spatial proximity, and perceived prestige. While cross-sectional, the study findings illustrate the importance of considering the spatial domain in examinations of how network collective intelligence is related to organizational outcomes at the individual and team levels.

Voir en ligne : L'article intégeral

Les espaces du travail

HUBAULT (F.) — 2017-05-04T12:41:32Z

"Le travail est une expérience qui se déploie dans des espaces multiples mais toujours articulés les uns aux autres.

Espace physique, espace social, espace dématérialisé, espace symbolique, espace public, ... : comprendre à quelle diversité d'espaces l'activité est articulée, quelles dimensions elle habite vraiment, c'est un enjeu à la fois d'analyse et de conception des dispositifs mis en place pour la soutenir. Comprendre comment les plans – anthropologique, politique, technique, opératoire, … – organisent les conditions par lesquelles l'activité les reprend dans une expérience toujours singulière, telle est bien l'ambition de ce séminaire.

Les contributeurs, très divers dans leurs approches, ont permis de cibler plus particulièrement les thèmes suivants :

les dimensions de l'espace qu'il faut considérer pour penser l'espace en rapport avec l'activité qui s'y déploie, en rapport avec ceux qui l'habitent, …

dans quelle mesure l'évolution des organisations pose-t-elle de nouvelles questions ou fait-elle surgir de nouvelles dimensions liées à une inscription spatiale nouvelle de l'activité ?

les effets de l'espace sur l'activité : conditionnement / soutien, contraintes / ressources, pénibilité / confort, … : de quoi dépend la qualité de l'espace pour l'activité ?

ce que veut dire concevoir-organiser-gérer à partir de la prise en compte de l'expérience qu'ont les usagers-utilisateurs-opérateurs, … – de l'espace dans lequel on projette leur activité ?

dans quelle mesure une approche spatialisée de certaines questions sensibles dans l'ordre social comme dans l'ordre professionnel – violence, incivilité, RPS, coopération, solidarité, … – permet-elle d'innover dans l'intervention, et d'enrichir leur compréhension ?"

Voir aussi la présentation sur le site de l'éditeur.

Rimex, nouvelle usine de moteurs et de pièces de train

SERI RENAULT — 2008-05-22T17:38:39Z

SERI-Renault, Paris.
Cote : eae164.

- Documentation / Rapports , Bâtiment industriel, Organisation spatiale, Construction automobile, Bâtiment de bureaux, Conditions de travail, Sécurité, Usine, Conception, Fonction de production, Equipement technique, Chauffage, Ventilation, Site industriel, Ossature, Génie civil, Traitement des eaux usées, Réseau de distribution d'électricité, Desserte, Terrain, Environnement, Population, Mexique, Français

Organisation spatiale et performance des services

CHEVALIER (F.), MALLERET (V.) — 2001-01-01T15:39:00Z

Cette publication rend compte d'une recherche ayant pour thème central l'exploration des liens entre l'organisation spatiale des bureaux et la performance des services qui utilisent ces bureaux en se limitant au cas d'unités tertiaires sans contact physique direct avec le client.

Les auteurs ont cherché à répondre à différentes questions : sur quels éléments de la performance de l'entreprise l'organisation spatiale des bureaux peut-elle avoir un impact ? Par quels moyens, mécanismes, enchaînements cet impact se produit-il ? Quels sont les facteurs explicatifs de la performance d'une organisation spatiale ? Quelle est l'importance relative de chacun de ces impacts recensés sur la performance de l'entreprise ? Certains sont-ils négligeables ou au contraire dominants ? Ceci dépend-il du contexte dans lequel s'opère la réorganisation ? Après une première partie consacrée au cadre théorique de l'étude (définitions et périmètre de l'étude, cadre conceptuel, méthodologie), la seconde partie rend compte d'une étude de cas portant sur une entreprise jeune, en forte croissance et filiale d'une entreprise suédoise, cette entreprise étant engagée dans un projet de nouveaux locaux.

Ergotopiques

LAUTIER (F.) — 1999-01-01T15:23:00Z

Editions Octarès, Toulouse, 1999.
Cote : EAE 285, disponible aux Editions Octares, à la Bibliothèqhe ENSAPLV.

- Documentation / Livres , Programmation, Ergonomie, Lieu de travail, Relations sociales, Aménagement de l'espace, Organisation spatiale, Technique d'organisation, Stratégie d'entreprise, Marché immobilier, Conditions de travail, Activité de bureau, Usine, Conception, Perception de l'espace, Secteur tertiaire, Appropriation de l'espace, Représentation de l'espace, Télétravail, Français

Les espaces de travail dans les CTC

HEDDAD (N.) — 1999-01-01T10:27:00Z

La Poste, Paris, 1999.
Cote : eae283.

- Documentation / Rapports , Lieu de travail, Aménagement de l'espace, Organisation spatiale, Technique d'organisation, Conditions de travail, France, Analyse de l'architecture, Centre de tri, Français

Le management à l'épreuve du bureau

SCHROENEN (D.) — 1998-06-01T17:28:00Z

Ecole Polytechnique / CNRS / Cahier du Centre de Recherche, Paris, juin 1998.
Cote : eae238.

- Documentation / Travaux universitaires , Exercice des compétences, Processus de conception, Lieu de travail, Aménagement de l'espace, Organisation spatiale, Gestion, Technique d'organisation, Bâtiment de bureaux, Stratégie d'entreprise, Activité de bureau, Evaluation, Consultation du personnel, Histoire de l'architecture, Evolution, Français

Espace de travail et architecture d'entreprise

EVETTE (T.) — 1998-01-01T10:40:00Z

Dossier d'habilitation à diriger des recherches, Université Paris IX-Dauphine, Paris, avril 1998.
Cote : eae022, disponible à la Bibliothèque ENSAPLV.

- Documentation / Travaux universitaires , Processus de conception, Lieu de travail, Relations sociales, Bâtiment industriel, Aménagement de l'espace, Organisation spatiale, Bâtiment de bureaux, Stratégie d'entreprise, Conditions de travail, Perception de l'espace, Consultation du personnel, Projet d'entreprise, Evolution, Analyse de l'architecture, Appropriation de l'espace, Recherche, Centre de documentation, Français

Journées Découvertes. Les espaces de travail de l'entreprise innovante : comment concilier budget et qualité des espaces de travail.

BERTHELOT (M.), FENKER, Michael, LAUTIER (F.), STEELCASE STRAFOR — 1997-09-01T16:42:00Z

Publié à l'occasion de rencontres organisées par le fabricant de meubles Strafor avec ces clients, cette brochure contient tout d'abord une présentation d'espaces de travail dynamiques créés par Strafor à Marlenheim, puis trois communications présentées lors d'une conférence débat intitulée "Comment concilier budget et qualité des espaces de travail ?".

La première traite du transfert du siège de La Poste et présente brièvement causes, objectifs, critères de réorganisation et bilan de l'opération. La seconde, faite par le responsable de la recherche en aménagement de Steelcase Strafor, traite de la qualité de l'espace et de la stratégie d'entreprise en prenant comme exemple le projet de l'Espace Clients de Steelcase Strafor. La troisième intervention concerne les lieux de travail (de l'aménagement de surfaces à la gestion d'une ressource).

Redéploiement industriel et espace de travail

BACHET (D.), GARNIER (J.P.), GUGLIELMO (R.), LAUTIER (F.) — 1997-01-01T16:50:00Z

CESTA, Paris, 1987.
Cote : eae006.

- Documentation / Livres , Travail, Relations sociales, Bâtiment industriel, Organisation spatiale, Technique d'organisation, France, Sécurité, Usine, Aménagement du territoire, Localisation, Activité économique, Décentralisation, Histoire des sciences et des techniques, Emploi, Sociologie, Division du travail, Français