LET - laboratoire espaces transformations

14/04/2021 - "Comment la crise sanitaire a-t-elle bousculé la place du travail en ville ?"

2021-04-14T11:51:00Z

Comment la perspective de la « ville productive » conduit-elle à repenser les rapports du travail à « la ville » ? Sous quelles conditions permet-elle de maintenir des qualifications de tous niveaux en ville, dans un objectif de cohésion sociale ? Comment favoriser le maintien, voire le retour, de l'industrie dans les tissus urbains constitués et selon quelles modalités d'insertion environnementale, urbaine et architecturale ? Cette notion de « Ville productive » permet-elle d'imaginer de nouvelles modalités d'articulation entre production, consommation, et utilisation des ressources locales ?

Ces interrogations seront mises en débat lors d'un cycle de webinaires en accès libre sur inscription*, à partir des recherches menées dans le cadre du programme et des cinq grandes thématiques qui le structurent. Organisés par le PUCA, l'Institut CDC pour la Recherche et la Fabrique de l'Industrie, en partenariat avec Newstank Cities, les webinaires se dérouleront chaque mois sur une durée d'une heure. Ils permettront de présenter l'avancement des réflexions et de les confronter aux expériences et aux analyses des professionnels issus des mondes de l'aménagement et du développement économique.

L'Observatoire actineo 2019 : Panorama des actifs français travaillant dans un bureau

ACTINEO — 2019-05-11T22:51:13Z

Que pensent les Français de leur vie au bureau ? Sont-ils satisfaits de leur qualité de vie au travail ? Certains sont-ils plus satisfaits que d'autres, et pourquoi ? Le flex office, le nomadisme et le télétravail sont-ils en croissance ?

Tous les 2 ans depuis 10 ans, Actineo publie son Baromètre qui décrypte, analyse et mesure l'évolution des modes de vie des Français au travail, sous la direction scientifique d'Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et président du Conseil scientifique d'Actineo.

Pour la première fois en 2019, Actineo a voulu savoir si le nomadisme était choisi ou subi par les Français, et s'ils étaient satisfaits des lieux dans lesquels ils travaillent : espaces de coworking, à la maison, et même à l'hôtel ou au restaurant...

Voir en ligne : L'infographie et le rapport complet

15/03/18 - Short-term tourism rentals. Observation, Regulation and Labour reconfigurations

2018-03-15T13:00:00Z

Cette journée vise à explorer l'ampleur des changements induits par le développement de plateformes numériques de location à court terme.

OBJET

Dans une perspective interdisciplinaire, il s'agira d'aller au-delà du débat sur la concurrence entre cette nouvelle forme d'hébergement touristique et les types d'acteurs plus traditionnels (hôtels, auberges, pensions, etc.), et de faire la lumière sur les changements provoqués par le numérique selon trois points d'entrée : la question des données, la question de la réglementation et la question du travail.

INFORMATIONS PRATIQUES

Date : 15 mars 2018

Lieu : Cité Internationale Universitaire de Paris

Inscription obligatoire, à l'adresse suivante : camille.rouchi@univ-paris1.fr

Voir en ligne : le programme de la journée sur le site de l'EIREST

L'Âge du faire

LALLEMENT (M.) — 2015-01-22T13:02:00Z

Ce livre est le fruit d'une enquête ethnographique menée dans la région de San Francisco, là où les chantres de la contre-culture libertaire côtoient les entrepreneurs de la Silicon Valley.

De nouveaux lieux de conception, de production et de collaboration voient aujourd'hui le jour un peu partout dans le monde. Équipés de machines industrielles comme des plus récents équipements informatiques, les hackers inventent un nouveau modèle d'activité : le faire (make). À distance des exigences imposées par le marché et les grandes organisations bureaucratiques, les membres des hackerspaces et autres laboratoires de fabrication font du travail une fin en elle-même, sans que quiconque n'impose d'objectifs, de délais, de contraintes… Juste l'envie de faire pour soi.

Ce livre plonge au cœur du mouvement faire. Il en décrit les origines historiques ainsi que ses multiples impacts sur l'économie et la société. Michel Lallement a partagé la vie des hackers, les a regardé inventer, bidouiller et s'organiser au quotidien dans des communautés frottées, pour certaines d'entre elles, aux principes de l'anarchisme. Il les a fait raconter et expliquer leurs vie, leurs choix, leurs idées.

En expérimentant une utopie concrète, les hackers font plus qu'imaginer une autre manière de travailler. C'est une nouvelle grammaire du vivre ensemble que, sous nos yeux, ils sont en train de composer.

Michel Lallement est professeur du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), titulaire de la chaire d'Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations et membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (CNRS). Il est l'auteur de nombreux ouvrages de sociologie du travail.

Présentation sur le site de l'éditeur.

Vingt cinq (25 espaces de bureaux)

PELEGRIN-GENEL (E.) — 2006-01-01T17:49:00Z

A travers 25 projets réalisés dans le monde, ce livre présente un panorama des tendances architecturales actuelles et explore la diversité des espaces de travail : bureaux en blanc, paysagers ou cloisonnés, tours, locaux industriels transformés, lieux atypiques.

Dans une première partie, l'auteur évoque des réalisations de référence, propose un bref historique du domaine, décrit les typologies, les formes d'organisation et commente le rôle de divers aspects : cloisonnement, transparence, couleur, ambiance, branchements, faux-plafonds, espaces collectifs, postes de travail. Sont ensuite présentés le centre de développement Ferrari à Maranello, la Norddeutsche Landesbank à Hanovre, le siège de Swiss Re à Londres, le siège de Telenor à Oslo, la maison de la région Alsace à Strasbourg, le bâtiment d'EMI Music France à Paris, une agence d'architecture à Shenzhen, des bureaux lacustres au Bourget, le ministère de la Culture et de la Communication à Paris, la tour Agbar à Barcelone, le siège social de BMS-UPSA à Rueil-Malmaison, le siège d'Havas à Suresnes, le siège d'Accenture à Paris, les bureaux de la SEDP à Paris, les bureaux de Sony Music à Stockholm, une agence temporaire d'architecture dans le centre Georges Pompidou à Paris, puis, les bureaux d'Ogilvy & Mather en Californie, de Steelcase à Paris, de Lianqi Trade Development en Chine, de Manufacture Design à Saint-Ouen, de BETC et Euro RSCG à Paris, d'Hutchinson 3G à Vienne en Autriche, de TBWA/Chiat/Day à San Francisco, de Pallotta Teamworks à Los Angeles, et de Beacon Communications à Tokyo. Ces réalisations se caractérisent par leur insertion dans leur environnement, le rôle identitaire du bâtiment et de nouvelles formes d'organisation du travail.

Prix AMO 2004 Architecture et lieux de travail fête sa 10ème session

DESMOULINS (C.) — 2005-05-01T16:42:00Z

AMC Le Moniteur Architecture, n°152, mai 2005.
Cote : eae405.

- Documentation / Revues , Lieu de travail, Bâtiment de bureaux, Bâtiment universitaire, Usine, Création architecturale, Maître d'ouvrage, Bâtiment culturel, Psychologie sociale, Réhabilitation de bâtiment, Prix d'architecture, Centre de recherche, Siège social, Bâtiment d'enseignement, Français

Travailler, une expérience quotidienne du risque

HUBAULT (F.) — 2004-01-01T10:50:00Z

Proposées par des chercheurs, des universitaires et des praticiens de diverses disciplines (économie, gestion, ingénierie, médecine, psychologie, ergonomie, sociologie), les contributions proposent des exposés sur la problématique du risque, sur l'évolution de l'organisation du temps et de sa relation avec le travail, sur la question du risque chez les pilotes de chasse, sur la gestion du risque dans un macrosystème technique, sur la maîtrise des situations à risques au travail, sur les problèmes de langage et de vocabulaire autour de la pratique des ergonomes, sur la gestion collective du risque, sur la dimension humaine dans la sûreté nucléaire à EDF, sur l'apport des nouvelles sociologies du risque à l'analyse du travail pour les processus d'alerte dans un contexte de relations professionnelles, sur les approches formalistes ou intuitives dans l'appréhension du risque, sur l'approche travail dans l'évaluation des risques professionnels (décret du 5 novembre 2001), sur la préparation du travail et la gestion des risques dans l'activité, sur la relation entre risque et activités humaines, sur la ressource que constitue le risque.

La France industrielle : gens des ateliers et des usines, 1890-1950

WORONOFF (D.) — 2003-01-01T18:53:00Z

Editions du Chêne, Paris, 2003, 296 p., phot., ill., bibliogr.
Cote : eae388.

- Documentation / Livres , Lieu de travail, Relations sociales, Mode de vie, Bâtiment industriel, Usine, Histoire des sciences et des techniques, Matériau de construction, Histoire sociale, Classe sociale, Secteur économique, Cité ouvrière, Classe ouvrière, Ouvrier, Conflit, Main d'oeuvre de production, Cité-jardin, Pavillon , Français

Comprendre que travailler c'est penser, un enjeu industriel de l'intervention ergonomique

HUBAULT (F.) — 2001-05-01T09:52:00Z

Editions Octarès, Toulouse, mai 2001.
Cote : eae321.

- Documentation / Livres , Exercice des compétences, Ergonomie, Lieu de travail, Organisation du travail, Aménagement de l'espace, Perception de l'espace, Appropriation de l'espace, Recherche, Représentation de l'espace, Activité de conseil, Système culturel, Français

Organisation spatiale et performance des services

CHEVALIER (F.), MALLERET (V.) — 2001-01-01T15:39:00Z

Cette publication rend compte d'une recherche ayant pour thème central l'exploration des liens entre l'organisation spatiale des bureaux et la performance des services qui utilisent ces bureaux en se limitant au cas d'unités tertiaires sans contact physique direct avec le client.

Les auteurs ont cherché à répondre à différentes questions : sur quels éléments de la performance de l'entreprise l'organisation spatiale des bureaux peut-elle avoir un impact ? Par quels moyens, mécanismes, enchaînements cet impact se produit-il ? Quels sont les facteurs explicatifs de la performance d'une organisation spatiale ? Quelle est l'importance relative de chacun de ces impacts recensés sur la performance de l'entreprise ? Certains sont-ils négligeables ou au contraire dominants ? Ceci dépend-il du contexte dans lequel s'opère la réorganisation ? Après une première partie consacrée au cadre théorique de l'étude (définitions et périmètre de l'étude, cadre conceptuel, méthodologie), la seconde partie rend compte d'une étude de cas portant sur une entreprise jeune, en forte croissance et filiale d'une entreprise suédoise, cette entreprise étant engagée dans un projet de nouveaux locaux.