LET - laboratoire espaces transformations

31/05 – 02/06/2021 : (Re)penser le travail dans une écologie humaine

2021-05-31T13:29:00Z

Ce séminaire, lancé dès les années 1970 en parallèle et de façon complémentaire aux enseignements, constitue une occasion privilégiée pour traiter un thème spécifique dans un temps consacré de 3 matinées.
La dimension pluridisciplinaire du séminaire est une caractéristique de l'ergonomie développée à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne depuis sa création.
Il vise cette année à nourrir une discussion sur l'actualité de la notion d'« écologie humaine » au regard des transformations actuelles du travail et ouvrir sur des perspectives tant conceptuelles que d'intervention, notamment en ergonomie.

25-27/05/20_Séminaire annuel d'ergonomie en webinaire

2020-05-25T10:53:00Z

L'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne organise son séminaire annuel d'ergonomie les 25, 26 et 27 mai 2020 qui se déroulera à distance cette année en raison des circonstances exceptionnelles que nous connaissons tous.

L'ergonomie défend la centralité du travail comme opérateur de santé et de performance et touche des champs professionnels variés. Si elle défend la pertinence d'un détour par l'analyse détaillée et fine de l'activité, et cela dans une approche globale de l'activité de travail, c'est que l'activité humaine se joue toujours à plusieurs échelles simultanément.

Ce séminaire vise à engager une discussion sur la manière de manier ce « jeu d'échelles », autant sur le plan des concepts et des modèles d'analyse que sur le plan de l'intervention et des méthodologies d'action, en ergonomie et en dialogue avec d'autres disciplines. Il s'agit ici de comprendre l'activité à partir de registres qui débordent des limites classiques de l'organisation formelle du travail. Trois échelles sont proposées pour aborder la question de l'activité : le travail, le territoire et le politique.

Dans ces circonstances exceptionnelles, l'équipe pédagogique a décidé de maintenir son séminaire annuel dans un mode distanciel. Le séminaire sera gratuit et ouvert à tous. Une place importante sera accordée aux questions liées à la pratique des ergonomes dans cette période de pandémie.

Inscription obligatoire (nombre de places limité)

Programme provisoire en pièce-jointe

24/01/20_Éthique et politique : Quels enjeux, engagements et contributions de l'ergonomie ?

2020-01-24T22:13:00Z

Cnam, 2 rue Conté 75003 Paris
La fabrique de l'ergonomie, le séminaire annuel de l'équipe Ergonomie du CRTD portera cette année sur le thème : Éthique et politique : quels enjeux, engagements et contributions de l'ergonomie ?. Ce thème sera développé au travers du prisme de la pratique des ergonomes, bien sûr, mais plus largement en SHS.

25-27/09/2019 - Comment contribuer à un autre monde ?

2019-09-25T08:00:00Z

S'offrir le temps de construire d'autres perspectives, de faire un pas de côté pour travailler sur cette question centrale : « Comment contribuer à un autre monde ? ».
Comme une parenthèse dans le rythme des Congrès de la SELF, l'Université de l'Ergonomie se présentera sous une forme originale qui souhaite favoriser les espaces de construction collective d'une réflexion sur le présent et des orientations pour demain.
Organiser des interactions entre participants et contributeurs, en des lieux et dans des configurations originales propices aux débats et à la convivialité voilà l'objectif.
Pour se faire, l'Université de l'ergonomie fait référence aux assemblées hétérogènes où se jouent des temps d'étude, de recherche et d'enseignement… La volonté d'offrir une alternative à la verticalité des échanges qui s'opèrent lors d'un congrès « classique ».

Les dispositifs de discussion sur le travail : conception pour l'usage, conception dans l'usage

DOMETTE (L.) — 2019-05-27T22:17:00Z

Cette recherche porte sur les dispositifs de discussion sur le travail. Dans un contexte de développement de ces dispositifs au sein des entreprises et dans la littérature, l'objectif de cette thèse est d'approfondir la réflexion quant à leurs conditions d'utilisation et de pérennité, quant aux méthodologies d'intervention pour les concevoir et quant à leurs implications en termes de management, de participation et de prise de décision.
La thèse s'inscrit dans le courant de l'ergonomie constructive qu'elle fait dialoguer avec les sciences de gestion. L'ergonomie constructive vise le développement d'organisations « capacitantes », c'est-à-dire d'organisations capables de se développer par un débat sur le travail, afin de créer les conditions du développement des individus et des collectifs. En sciences de gestion, la proposition d'un modèle d'entreprise « délibérée » prône l'ouverture d'espaces de discussion sur le travail à tous les niveaux hiérarchiques, afin d'organiser la subsidiarité (i.e. la prise de décision au plus bas niveau hiérarchique pertinent).

29-31/05/17 - Séminaire : Construire l'avenir de l'ergonomie

2017-05-29T11:08:00Z

Organisé par le Pôle ergonomie et écologie humaine de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

CONSTRUIRE L'AVENIR DE L'ERGONOMIE

Recherche et intervention : nouvelles convergences, nouvelles tensions ; enjeux de formation en ergonomie

L'ergonomie se caractérise aujourd'hui par sa double visée, celle de la compréhension de l'activité et celle de la transformation du travail. La production des savoirs en ergonomie traite de la connaissance de l'homme en activité, mais aussi celle de l'action de transformation, chacune s'appuyant et développant des modèles spécifiques.

Aujourd'hui, un double mouvement est observé. La discipline est chahutée dans son positionnement institutionnel et universitaire à quoi s'ajoutent les questions de financement qui modifient profondément le rapport à la recherche mais aussi à l'enseignement. Le tout conduit à resserrer les questions pour éviter les débordements des périmètres disciplinaires. Dans le même temps et inversement, le métier est interpellé par des demandes sociales de plus en plus larges qui, pour être traitées, supposent une conceptualisation renouvelée des questions théoriques sous-jacentes et un cadrage plus multidisciplinaire de leur mise en œuvre.

Dans cette tension, la relation entre la recherche et l'intervention, son articulation avec les enseignements et les formations dispensés en ergonomie, constituent une question d'actualité. Comment les intervenants ergonomes
(consultants, ergonomes et institutionnels) font ils pour s'outiller théoriquement pour faire face aux demandes de plus en plus complexes ? Quelle place est accordée aujourd'hui par la recherche aux questions posées par les interpellations sociales rencontrées par les ergonomes ? Quel est aujourd'hui l'objet de la recherche en ergonomie ? Quelles sont les évolutions de la discipline pour tenir compte des nouvelles attentes sociales ? Quel est aujourd'hui le statut de l'intervention ergonomique dans les dispositifs de recherche et d'enseignement de la discipline ? Inversement, quelle est la place de la recherche dans les interventions conduites en ergonomie ? Enfin, et plus largement, ces questionnements sont-ils propres à l'ergonomie ou résonnent-ils aussi avec d'autres disciplines du travail ?

INFORMATIONS PRATIQUES

Inscriptions obligatoires via le formulaire joint au programme

Programme et formulaire d'insrciption

Lieu : Centre Malher, 9, rue Malher 75004 Paris

Dates : 29, 30 et 31 mai 2017 de 9h30 à 17h30

Entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre, une fracture irréductible : le rôle de l'ergonome

CHAPAT V., DUBOURG D., ESCOUTELOUP J. — 2016-01-02T00:54:08Z

L'objectif de cette communication est de présenter les éléments d'une réflexion portant sur une conjoncture originale dans une conduite de projet architectural : une équipe
d'ergonomes est associée à un architecte, une autre assiste le Maître d'Ouvrage.

La communication présente les aspects marquants d'un positionnement particulier de
deux équipes d'ergonomes dans un projet architectural. L'une auprès du Maître d'Ouvrage, l'autre du côté de la Maîtrise d'œuvre. Cette forte présence nous permet-elle de mieux peser sur les choix de conception ? Ou doit-on toujours privilégier le seul positionnement en Maîtrise d'Ouvrage ? L'expérience en cours met en évidence les difficultés consécutives à a division du travail des ergonomes. Afin de les limiter, les auteurs ont orienté une part importante de l'intervention sur la construction d'un double positionnement. Bien que ce travail collectif se soit avéré particulièrement riche et dynamique, force est de constater que, d'une part, il fragilise le rapport au commanditaire et d'autre part il ne peut transformer la logique binaire Maîtrise d'Ouvrage / Maîtrise d'œuvre.

Plus de détails sur le site de la SELF.

Document à télécharger

Prendre en compte l'activité de travail pour concevoir

BEGUIN (P.) — 2011-10-15T13:33:00Z

Activités, vol.4, n°2, 2007, pp.107-114.
Durant la conception, il existe une disproportion entre les soins apportés à la fabrication des machines ou à la définition des organigrammes et l'attention portée à ceux, qui par leur travail en assurent le fonctionnement quotidien. C'est ce déséquilibre que l'ergonomie tente de corriger. Cependant, il existe différentes manières de définir et de prendre en compte l'activité de travail. Dans cet article, on propose d'en distinguer trois, (…)

- Documentation / Articles scientifiques, Texte intégral, Ergonomie, Conception, Français, Doc espaces de travail > Bibliothèque

Maîtrise d'ouvrage / Maîtrise d'oeuvre : Construire un vrai dialogue

MARTIN (C.) — 2011-01-29T14:18:00Z

Dans cet ouvrage, Christian Martin s'est attaché à analyser en ergonome les mécanismes de la conception architecturale, et à comprendre le travail de tous ces acteurs.

Bâtiments publics inadaptés à leurs usagers, à leurs personnels ou à leur mission même, retards, dépassements budgétaires… Quotidiennement l'actualité nous rapporte de tels dérapages. A qui la faute ? A l'inexpérience des élus, maîtres d'ouvrages occasionnels, à l'obligation d'un suivi trop strict des procédures par les services techniques, à la toute puissance de l'architecte ou au contraire à son impuissance face à un projet mal défini. Plutôt que de chercher un bouc émissaire, Christian Martin, s'est attaché à analyser en ergonome les mécanismes de la conception architecturale, et à comprendre le travail de tous ces acteurs. Tout en respectant la spécificité de l'architecte, il aborde la conception architecturale comme une activité sociale complexe comportant de nombreuses formes d'interactions entre des acteurs aux logiques différentes. Il présente une méthodologie opérationnelle visant à optimiser l'intervention de l'ergonome à laquelle il assigne des objectifs clairs : renforcer et structurer la maîtrise d'ouvrage autour d'un vrai projet, conforter l'architecte dans la création intellectuelle et la coordination des acteurs de la conception, instaurer un réel dialogue entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre. Novateur et critique, sérieux et argumenté, cet ouvrage apporte un cadre de réflexion et d'action indispensable à tous les acteurs de la conception architecturale : élus, ingénieurs, programmistes, architectes, usagers.

Christian Martin, Docteur en ergonomie, est enseignant chercheur au Laboratoire d'Ergonomie des Systèmes Complexes à l'Université Victor Segalen Bordeaux 2 jusqu'en 2007. Auteur de nombreux articles et ouvrages, ses travaux de recherche portent sur les démarches de conception notamment dans la conduite de projets architecturaux. Ergonome Européen (Eur.Erg), il intervient en tant que consultant (h Project), auprès des PME, grandes entreprises et administrations dans le domaine du conseil en conduite de projet, développement et stratégie.

Travailler, une expérience quotidienne du risque

HUBAULT (F.) — 2004-01-01T10:50:00Z

Proposées par des chercheurs, des universitaires et des praticiens de diverses disciplines (économie, gestion, ingénierie, médecine, psychologie, ergonomie, sociologie), les contributions proposent des exposés sur la problématique du risque, sur l'évolution de l'organisation du temps et de sa relation avec le travail, sur la question du risque chez les pilotes de chasse, sur la gestion du risque dans un macrosystème technique, sur la maîtrise des situations à risques au travail, sur les problèmes de langage et de vocabulaire autour de la pratique des ergonomes, sur la gestion collective du risque, sur la dimension humaine dans la sûreté nucléaire à EDF, sur l'apport des nouvelles sociologies du risque à l'analyse du travail pour les processus d'alerte dans un contexte de relations professionnelles, sur les approches formalistes ou intuitives dans l'appréhension du risque, sur l'approche travail dans l'évaluation des risques professionnels (décret du 5 novembre 2001), sur la préparation du travail et la gestion des risques dans l'activité, sur la relation entre risque et activités humaines, sur la ressource que constitue le risque.