Le monde des collectifs

REY (F.), VIVES (C.) — 2020-10-14T09:18:24Z

Les recompositions du travail et de l'emploi, l'accumulation des réformes et les crises profondes – sociales, sanitaires, économiques – reposent la question de la possibilité même des collectifs de travail et d'emploi.

Cet ouvrage interroge les nouvelles formes prises par ces collectifs, à rebours de l'idée que l'individualisation serait une tendance univoque.

Les vingt-quatre auteur.e.s réunis ici – sociologues, juristes, ergonomes, économistes et politistes – s'affranchissent de toute définition a priori des collectifs. Ils privilégient une approche inductive, la pluralité des éclairages, des échelles et des époques à partir d'enquêtes de terrain approfondies. Les contributions étudient ces mutations contemporaines pour une variété de secteurs – la production cinématographique, l'aéronautique, les tiers lieux et les fablabs, l'hôpital, les services informatiques – et de publics – travailleurs et travailleuses d'un service social en entreprise, pilotes d'hélicoptères, travailleurs sociaux en Mission Locale, managers, secrétaires et assistantes de direction, salariés privés d'emploi et en transition professionnelle.

Il ressort de ce panorama une mosaïque de collectifs dont les formes et les dynamiques rendent compte in fine de leurs capacités à se réinventer.

16/05/2019 - LES ZONES GRISES DES RELATIONS DE TRAVAIL ET D'EMPLOI

BUREAU (M-C), CORSANI (A.), GIRAUD (O.), REY (F.) — 2019-05-15T23:07:00Z

Présentation par Marie-Christine BUREAU, Olivier GIRAUD, Antonella CORSANI et Frédéric REY du laboratoire LISE du Dictionnaire sociologique sur les zones grises des relations de travail et d'emploi, accessible en ligne en libre accès.

16 mai 2019, 17h30 - 19h

Lieu : amphithéâtre Fourastié
292 rue Saint-Martin accès 11, Paris 3ème

Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s'est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l'emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations du travail, et comment les pratiques individuelles et collectives forgées depuis la fin du 19ème, sont aujourd'hui aux prises avec des mutations de fond. Plus encore, cette perspective manifeste l'épuisement et les limites des catégorisations héritées du salariat pour comprendre les transformations en cours.
Ce dictionnaire invite, si ce n'est à refonder un lexique d'analyse du travail et de ses régulations, au moins à examiner de façon critique ces catégories héritées. Il a pour objet de montrer comment un grand nombre de ces catégories changent de sens sous nos yeux et permettent l'émergence de nouveaux concepts et catégories d'entendement. Historiquement, le salariat, comme « politique du travail » – au sens de logique générale d'insertion du travail dans le système démocratique – a mis en rapport un état du développement technologique, un stade spécifique de la dynamique du capitalisme, des modalités de régulation des conflits sociaux et un principe de stratification sociale. S'il est encore trop tôt pour dire quels seront à terme les contours de la « politique du travail » qui émerge aujourd'hui, ce dictionnaire vise à cartographier les recompositions qui sont d'ores et déjà perceptibles, au Nord comme au Sud, tant au niveau des régulations que des catégories mobilisées.
Rassemblant un grand nombre de sociologues – notamment du travail -, mais aussi des économistes, des géographes, des politistes, des historiens ou des juristes, principalement d'Europe et des Amériques, le dictionnaire multiplie pour cela les entrées, qu'il s'agisse d'entrées conceptuelles comme « pluriactivité », « subjectivation » ou « précarité », ou encore de figures du travail comme « intellos précaires » ou « travailleurs économiquement dépendants ».

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Le dictionnaire intégral en ligne

LET - laboratoire espaces transformations

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16/05/2019 - LES ZONES GRISES DES RELATIONS DE TRAVAIL ET D'EMPLOI