Revue de presse rassemblant des articles parus sur le thème des espaces de travail entre janvier et juin 2013.

"Depuis quelques années le domaine de la santé au travail fait l’objet d’une production foisonnante en sciences sociales. Cette dynamique est en rapport avec l’intérêt renouvelé porté à ces questions dans l’espace public, à la dégradation des indicateurs de la santé au travail et aux transformations des expressions des pénibilités du travail, voire à la crise du système de santé au travail : (…)

"En réponse aux problématiques nouvelles du travail (santé mentale, mais aussi conciliation vie privée / vie professionnelle) ou d’emploi et de carrière (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation, apparait dans la gestion des salariés du privé et du public. Il faut y voir une considération nouvelle depuis le milieu des années 2000 pour des particularités individuelles (…)

"Le Pôle Régional Travail est une initiative de six organismes de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur impliqués dans des activités de production et de diffusion des connaissances sur le travail : trois sont des composantes d’Aix-Marseille Université : le Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST), l’Institut d’Ergologie et notre Institut (IRT) ; le Centre régional (…)

"Outre-Atlantique‚ le bien-être des salariés devient un domaine prioritaire d’investissement de toutes les entreprises‚ pas seulement des start-up aux pratiques managériales si particulières. Au-delà des enjeux d’attractivité et de productivité‚ le bien-être comme levier de prévention constitue l’objectif premier des entreprises. Elles cherchent ainsi à contenir‚ voire réduire‚ l’explosion des (…)

Revue de presse rassemblant des articles parus sur le thème des espaces de travail entre août et décembre 2012.

" (...) Sur la période récente, l’accroissement des rythmes de travail, la prise en compte des problématiques de santé, le développement de pathologies de toutes sortes liées au travail (TMS, burn out, suicides professionnels…) ont réintroduit les interrogations sur le travail au centre des relations professionnelles. Dans le même temps, l’existence de modes de gestion différents du non (…)

"C’est dans les années 2000 que le concept de genre s’est imposé en sociologie francophone afin de rendre compte des différences, voire des inégalités, entre femmes et hommes certes, mais aussi des relations entre femmes et hommes, entre femmes et femmes, entre hommes et hommes ou entre femmes, hommes, queer ou trans. Le concept de genre (gender) permet ainsi de penser les rapports sociaux de (…)

"Le travail indépendant a récemment fait l’objet de questions et d’investigations en partie nouvelles comme l’exploration plus systématique des conditions de travail des « indépendants » ou l’examen de leur santé. À la suite de ces initiatives récentes, nous invitons chercheur-e-s, responsables d’études et doctorant-e-s à une journée d’échanges et de confrontations sur le travail indépendant, (…)

"Le secteur tertiaire se définit généralement en termes de relations de services collectifs ou privés, comprenant des interactions avec un client. Chacune des activités qui le composent comporte des risques physiques spécifiques auxquels s’ajoute une composante psychosociale due à ces interactions. L’étude, décrite dans cet article, dégage les caractéristiques des risques et des circonstances (…)