Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail.

6 impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés :

–  La diffusion massive de nouveaux outils de travail
–  L’impact sur les métiers et les compétences
–  L’impact sur l’organisation du travail
–  L’impact sur le management
–  De nouvelles formes de travail hors salariat
–  L’environnement de travail des cadres

Le rapport s’organise autour de trois axes :

• Dans une première partie, la mission s’est attachée à identifier les principaux impacts du numérique sur le travail, puis à en déduire les clés d’une réussite de la transformation numérique.
• La deuxième partie présente de manière plus détaillée l’impact de cette transformation sur les principaux éléments constitutifs du contrat de travail (lieu de travail, temps de travail, lien de subordination), mais aussi sur la qualité de vie au travail et la fonction managériale.
• La troisième partie est consacrée aux 36 préconisations pour la réussite de la transformation numérique au sein des entreprises.