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10/09/15 - Comment discuter du travail pour ne pas perdre son temps...

Le travail, ça se discute ?

Ce colloque se tiendra le 10 septembre 2015, à 13h30 à Metz. Il vous permettra d’éclaircir le sujet et de puiser dans l’expérience d’entreprises qui ont mené des actions réussies. Elles ont trouvé les leviers pour créer et développer la discussion et le dialogue social.

Les espaces d’échanges et de dialogue sont une opportunité pour impliquer, mobiliser et faire participer les salariés aux réflexions sur le travail et son évolution. Ils favorisent le développement de la performance de l’entreprise, de la santé et des compétences des salariés.

D’ailleurs, le dernier accord national interprofessionnel "vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle" a été signé par les partenaires sociaux. Il invite les acteurs de l’entreprise au dialogue social et à la participation/discussion des salariés.

Programme

Atelier 1 : Dialoguer pour construire la prévention

Témoignages

  • Pompes Grundfos à Longeville Lès Saint Avold, entreprise industrielle : membres du CHSCT
  • CPHSCT (Commission paritaire d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail) en agriculture : Dominique Sautré, président & Sylvain Rol, secrétaire

Expert

  • Catherine Pinatel, Aract Languedoc Roussilon

Atelier 2 : Favoriser les espaces de discussion

Témoignages

  • La Gerbe d’Or, boulangerie à Woippy, Laurette Dupont, responsable et un membre de l’équipe de production
  • Metz Métropole, communauté de communes, Erika Parisse, responsable ressources humaines et un représentant du personnel

Expert

  • Patrick Conjard, Anact

Atelier 3 : Dialoguer pour optimiser les changements

Témoignages d’entreprises

  • Annie coiffure à Epinal, artisanat : Elisabeth Dumontet, artisan coiffeur et gérante
  • Wellman France recyclage à Verdun, François Lagrue, directeur d’usine.
    Cette entreprise industrielle de recyclage de déchets ménagers organise dès l’implantation de ses nouvelles lignes de tri des séances de simulation du travail futur avec les concepteurs et les utilisateurs.

Expert

  • Romain Chevalet, Anact

Conférence plénière  : Des réponses sur les enjeux du dialogue

  • Patrick Conjard, Anact auteur de l’ouvrage "Le management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail"
  • Laure Veirier, Cnam mémoire "La médiation collective au travail, enjeu éthique et méthodologique"

Inscription sur le site du Cnam en Lorrain.

Plus d’information sur le site de L’aract Lorraine.

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