28-30/03/2012 – Les ergonomes et la pénibilité au travail

« Les ergonomes reçoivent de nouvelles demandes motivées par l’obligation urgente, pour les entreprises, de mettre en place des accords sur la pénibilité du travail, conséquence de la loi sur la réforme des retraites. Les facteurs de risque mentionnés par la loi concernant principalement les aspects physiques, les horaires et les rythmes, mais le décret d’application ouvre la possibilité de conclure des accords non seulement sur la réduction de ces facteurs de risque, mais aussi sur les dimensions organisationnelles, les compétences, la gestion des fins de carrière, le maintien dans l’emploi. Les ergonomes n’avaient pas attendu cette loi pour s’impliquer dans la réduction de la pénibilité au travail, en mettant en lien, depuis toujours, les atteintes à la santé, les difficultés rencontrées par les salariés pour faire bien leur travail, et les enjeux économiques de l’entreprise."