Traité d’ergonomie

L’ouvrage se décompose en huit parties : le concept de travail (le travail dans la préhistoire, le travail à travers l’histoire, le problème des origines du travail, l’asymétrie des hémisphères cérébraux et ses rapports avec le travail, savoir et motivation dans le travail autonome, l’aliénation opératoire et les principes de l’intervention ergonomique) les apports des différentes disciplines (éléments d’histoire des techniques, technologie, physiologie, psychophysiologie, psychologie, sociologie, l’économie et le vivant) ; de la méthode en ergonomie (évolution de la connaissance, une nouvelle lecture du travail humain, l’ergonomie), pratique des méthodes (conception du poste de travail, problèmes posés par l’ambiance physique, par l’ambiance chimique, méthodes psychologiques, psychosociologiques et sociologiques), la fatigue du travailleur (bases physiologiques de mesure, approche globale), modes de production et ergonomie (le progrès technique et ses incidences, la bureautique, transfert de technologie et ergonomie), temps et espace en ergonomie (concepts de temps et d’espace, la chrono-ergonomie, espaces et conditions de travail) ; autres politiques d’amélioration des conditions de travail (médecine du travail, organisation du travail, méthode de prise en compte de l’homme au travail).