24/06/15 - Ergonomie et institutions représentatives du personnel :

La SELF organise à Paris – La Sorbonne une journée de débat pour faire suite aux réflexions développées par la déclaration de la SELF dans le cadre du projet sur la « modernisation du dialogue social » et aux discussions engagées à ce propos au sein de la communauté des ergonomes, notamment sur « ergoliste ».

En effet depuis un certain nombre d’années, on constate des évolutions dans les questions que les CHSCT sont amenés à traiter, notamment autour des risques psychosociaux. Ces changements interrogent le statut de la représentation du personnel et ses relations aux salariés, sa nécessaire montée en compétence ainsi que le développement de ses moyens d’intervention sur la question du travail. Les projets de réforme engagés au sujet de la modernisation du dialogue social posent également la question des risques et des opportunités qui se présentent pour la représentation du personnel dans les différentes entreprises.

La SELF se propose d’organiser une journée ouverte à toutes les personnes intéressées, qui traitera des sujets suivants :

• Statut et modes de représentation des salariés en matière de Prévention des Risques Professionnels : état des lieux et développements futurs ;
• Sur quels constats et comment développer la coopération et les synergies entre représentants du personnel et ergonomes sur la question du travail ?
• Comment développer le pouvoir d’agir / la capacité d’initiative des salariés sur leurs conditions de travail ?
  Dans cette journée interviendront des ergonomes confrontés au travail en coopération avec les représentants du personnel ainsi que des représentants de différents acteurs impliqués dans ce débat.

Mercredi 24 Juin - Paris La Sorbonne - Amphithéâtre Lefebvre

Inscription ici.

Voir le site de la SELF.